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16.靈明佛乘宗大宗師虛空上德人天古佛降(2019.4.21.)

詩曰:

           靈明心清性昇華，佛乘教義契心法；

           虛空法界資糧匯，上德無為參造化。

          聖示：道場奠基 落實教育

    今奉 天父旨意，將靈明佛乘宗人世派命職司所研擬上呈之組織架構及部門職掌作裁示。

           所呈報之組織架構皆與 天父派令相符，部門職掌之分工配置、安排已甚為詳盡，惟望受指派者能夠歡喜領命，盡心投入。天律法則絕不負人，當把握此難逢之殊緣。雖是如此，但也無法勉強各人意願，因意志與願力是成就萬法之關鍵因素。能有堅定之意志及宏大之善願，是比資質、才能來得更加可貴，故不要恐懼，擔心能力不足而膽怯退縮，反而要藉由付出與磨煉來累績更厚實之正向能量，作為未來自覺、利眾、成道之資糧源。

           公用道場成立在即，經過多年築基，每個階段所有因緣的聚散，每位佛子之投入與付出都值得肯定。然而在正式道場未成立之前，很多大格局之使命甚難施行推動，因此許多佛子雖已接受派命，亦不知從何著手進行。上蒼即不嚴格要求考核篩選，但道場成立之後，全體必須總動員起來，將自己受命承接之使命來落實執行。遇到困難必要請求支援，對於指派之工作若覺無法勝任，亦要提出，不必擔心上蒼怪罪。

    天父派職乃是給予佛子機會付出、貢獻，自我成長，啟迪自性妙智慧，開發如同 天父般基因本質之光明大愛。

           道場成立前，所有曾真心付出、參贊者，皆有其功勳。以宇宙循環法則，定當如實相應回饋，功過自有評判。功過並非外來，實由自造。所謂蒼天賜福或降災，皆依天理公律循環法則，絲毫不差。福非是求來，罪更非外加，實乃因自心所造之意念感召而來。功果如此，罪過亦然。

           靈明宗脈弘化初期有幸得上蒼派令，將真理正法得以流佈人間，作出貢獻，是為善根福德深厚而解行並重，福慧亦兼修之良緣，須有智慧、福份者方知珍惜。盼佛子誠實面對自己之佛性與本心，慎重思考：靈明佛乘宗是否值得自己真心全意來投入付出，學習成長，進而弘化推廣？若認為教義法理實不相應，理念宗旨無法契合，亦不必礙於上蒼派命而勉強接受，違背自己真實本意。

           呈上之組織職掌，有部份已默默在施行運作，有者受限於客觀條件，未能運行，亦有些佛子卻根本無心於職務之擔任。無心或不了解，甚至認為並非其心中重視的使命，此皆無妨，一切隨緣。若真有心深入了解、用心實修時，再決定要不要參與，免得流於掛名，沒有意願，卻又不敢拒絕，以致無所作為。

           道場一旦正式啟動，上蒼即開始嚴格監督，教化指正、勸誡，甚至篩選，調整職務安排，以求道務不致因任何因素延宕。以一季小考核半年視需要調整；一年評定功勳，並頒佈新的年度派令使命。

            道場成立是佛乘發展之里程，值此關鍵時刻，全體成員之心態決定成敗，故初期發心護持道場之人力、物力極為珍貴。盡心盡力、出錢出力者，上蒼必應其真心誠意之心念發射，而能快速消災解厄，累積功果，但在消災賜福之磁場籠罩下，心性正邪之作用力更甚，因此更要時時把持正念、正心、公道，切莫因人事作為又產生更多之人我是非，而忘失佛乘建立有形道場之初衷。

           道場安座之日，會新增幾位職務派命。譚教務長所呈之派職表，汝等可就實際運作需要，互相支援協調。若有職務更動，應於安座啟用之日前呈報。各級組別之主事至少一季要參與宗脈會議，匯報工作進度。重要核心成員更不容許怠忽職務。

      責任義務及權力，審明慎重初建基。

      莫要辜負發心者，集資締造大公益。

      利為公眾忘個己，彰顯性光佛性依。

      行功立德合聖道，勇於承擔發願力。

      真心誠實真功果，虛情因地果空虛。

      欺天欺人終自欺，徒勞一生誤自己。

      團隊合心互鼓勵，切忌分裂傷和氣。

      溝通莫忘相尊重，消融我執顧大局。